Stellenangebote

Sie haben ehrgeizige Ziele. Das zeigen schon die überdurchschnittlichen Leistungen während Ihrer Ausbildung und während Ihres bisherigen Arbeitslebens. Jetzt suchen Sie eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld und einen Partner, der Sie dabei unterstützt, Ihre beruflichen Ziele umzusetzen.

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die zum internationalen Erfolg unseres expandierenden Unternehmens und unserer Marken beitragen möchten.

Senden Sie bei Interesse bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Post (oder per E-Mail mit max. 5MB) in DIN A4-Format an die aufgeführte Adresse.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin:

Junior Manager (m/w) als Vorstands-Referent im Bereich Finanzen

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung des Vorstands bei der Berichterstattung für den Aufsichtsrat und die Aktionäre (Geschäfts- und Zwischenberichte), Sonderanalysen (z.B. Retailprojekte, Akquisitionen, Effizienzanalysen) sowie die Mitarbeit bei der monatlichen Berichterstattung. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase sollen Sie das Aufgabengebiet Investor Relations selbständig übernehmen.

Idealerweise haben Sie Betriebswirtschaft erfolgreich studiert und mindestens drei Jahre Berufspraxis in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, der Controlling-Abteilung eines größeren Unternehmens oder in einem ähnlichen analytischen Aufgabengebiet. Verhandlungssicheres Englisch ist unbedingt erforderlich ebenso wie eine eloquente, dynamische und anpassungsfähige Persönlichkeit.

Für unseren Baldessarini-Store in Wertheim suchen wir zum schnellstmöglichen Termin  eine(n)

Store-Manager (m/w)

Sie verfügen über Erfahrungen im Verkauf hochwertiger Kollektionen und Accessoires, vorzugsweise im Luxusbereich. Sie zeichnen sich aus durch Begeisterung für Mode.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
- Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Personalführung und Motivation
- Personaleinsatzplanung
- Eigenverantwortliche attraktive Warenpräsentation
- Vermittlung eines erstklassigen Service-Denkens an die Mitarbeiter

Wichtig sind uns:
- Abgeschlossene Einzelhandelsausbildung
- Umfassende Branchenkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung
 in der Leitung eines Stores
- Kunden- und vertriebsorientiertes Denken
- Aufgeschlossenes, kommunikatives und gepflegtes Auftreten
- Teamgeist
- Engagiert und zielorientiert
- Sehr gute Englischkenntnisse
- PC- und MS-Office-Kenntnisse

Personalreferent/in

Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung, sichere Anwendung der MS-Office Programme, ausgeprägte Sozialkompetenz und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen, Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Genauigkeit und Termintreue, Sichere Deutschkenntnisse.

Kernaufgabe:
Durchführung und Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und der damit verbundenen buchhalterischen Vorgänge, Personalverwaltung inklusive Bescheinigungswesen, Abrechnung von Reisekosten nach den betrieblichen Reisekostenrichtlinien, Beratung der Beschäftigten in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden, Verwaltung der Zeitwirtschaft LOGA Time, Programmpflege der eingesetzten Personalsoftware LOGA 2001 der Firma Personal & Informatik, Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten.

Per sofort suchen wir für unsere Jeansproduktion auf Sri Lanka eine/n

Bekleidungstechniker (m/w)

zur Unterstützung der technischen Leitung

Ihr Profil
• Ausbildung zum/zur Bekleidungstechniker/in und/oder zum/zur staatlich
   geprüften Techniker/in im  Bereich Bekleidung
• mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse
• Sie verfügen über Erfahrungen in Produktionsbetrieben mit  industrieller
   Fertigung und bringen   Kenntnisse im Bereich Jeans-Fertigung mit
• gute, nachgewiesene Englischkenntnisse
• ausgeprägte Reisebereitschaft, Durchsetzungsvermögen und ästhetisches
   Empfinden

Ihr Aufgabengebiet
Sie verantworten im Wesentlichen die:
• Umsetzung der technischen Produktdefinitionen in der Produktion
• Qualitätsüberwachung und Verbesserung
• Steuerung des Produktionsablaufs
• Terminüberwachung

Wir bieten Ihnen
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und wachstumsorientierten
   Unternehmen
• professionelles Arbeiten in einem motivierten Team
• Übernahme der Umzugskosten, Beteiligung an Kosten für
   Wohnraumanmietung und Heimflüge nach Deutschland/ Europa

Zum schnellstmöglichen Termin suchen wir eine(n)

PERSONALSACHBEARBEITER/in

Profil:
Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrungen in der Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft, Zusatzausbildung Personalfachkaufmann/-frau, gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LOGA 2001 und in den Programmen des MS-Office-Pakets wünschenswert, Zuverlässigkeit und Sorgfalt, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an
Einsatzbereitschaft und Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität, aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit.

Aufgabenbereich:
Eigenständige termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis, verantwortliche Betreuung und Systempflege der Zeitwirtschaft, Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten sowie anderen abrechnungsrelevanten Daten, Ansprechpartner/in in allen abrechnungs-, lohnsteuer und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden, Abstimmung und Klärung der relevanten Konten mit der Finanzbuchhaltung, Mitwirkung bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen, Durchführen betriebswirtschaftlicher Analysen und Auswertungen.